El Ayuntamiento de Campanario pone en marcha el procedimiento de contratación de 17 trabajadores con cargo al Programa de Empleo Experiencia 2019-2020, para el cual la Junta de Extremadura aporta 190.000 euros.

La forma de llevar a cabo la selección de los trabajadores es la siguiente: el SEXPE preseleccionará varios candidatos por cada puesto de trabajo ofertado y siempre siguiendo los criterios marcados en el Decreto 100/2017 que regula este Programa. Posteriormente, el consistorio llevará a cabo la selección definitiva realizando, en algunos casos, pruebas para verificar quién es el candidato/a más idóneo y, en la mayoría de ellos, respetando el orden de prioridad establecido por el SEXPE.

Todos los contratos tendrán una duración de 12 meses (salvo para la ocupación de Cuidador/a de personas en instituciones que será de 6 meses) y podrán ser a jornada parcial o completa dependiendo del puesto de trabajo.

Las plazas ofertadas son las siguientes:

  • 1 Operario/a de servicios municipales: Limpieza viaria.
  • 1 Operario/a de servicios municipales: Limpieza edificios.
  • 1 Peón de la construcción.
  • 1 Peón de Jardinería.
  • 1 Pintor.
  • 1 Cuidador/a de personas dependientes en instituciones.
  • 1 Auxiliar de ayuda a domicilio.
  • 1 Auxiliar de biblioteca.
  • 1 Conserje (Discapacitado/a).
  • 1 Educador Social.
  • 1 Técnico en audiovisuales.
  • 1 Entrenador deportivo.
  • 1 Arquitecto técnico.
  • 1 Auxiliar administrativo.
  • 1 Técnico administrativo.
  • 1 Técnico administrativo (Área económica).
  • 1 Monitor/ Dinamizador Sociocultural.