El Ayuntamiento de Campanario pone en marcha el procedimiento de contratación de 18 trabajadores con cargo al Programa de Empleo Experiencia 2018-2019, para el cual la Junta de Extremadura aporta 192.000 euros.

La forma de llevar a cabo la selección de trabajadores será la siguiente: el Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) preseleccionará varios candidatos por cada puesto ofertado. Posteriormente, el consistorio llevará a cabo la selección definitiva realizando pruebas para los siguientes puestos de trabajo:

  • 1 Auxiliares Administrativos.
  • 1 Técnico administrativo (Área económica).
  • 1 Técnico administrativo
  • 1 Monitor/Dinamizador sociocultural.
  • 1 Agente de Empleo y Desarrollo Local.

Para el resto de puestos se seguirá el orden de prioridad establecido por el SEXPE:

  • 1 Operario de limpieza viaria.
  • 1 Operario de limpieza edificios.
  • 1 Peón de construcción.
  • 1 Peón de jardinería.
  • 1 Pintor.
  • 3 Auxiliares de ayuda a domicilio.
  • 1 Cuidador/a de personas dependientes en instituciones.
  • 1 Bibliotecario/a.
  • 1 Conserje.
  • 1 Conserje (discapacitado/a).
  • 1 Educador Social.

Cabe recordar que los contratos tendrán una duración de 12 meses a jornada parcial o completa dependiendo del puesto de trabajo.

En el siguiente enlace puedes acceder a las bases de la convocatoria:

PUBLICACIÓN DEL BANDO (PDF)