El Ayuntamiento de Campanario pone en marcha el procedimiento de contratación de 18 trabajadores con cargo al Programa de Empleo Experiencia 2018-2019, para el cual la Junta de Extremadura aporta 192.000 euros.
La forma de llevar a cabo la selección de trabajadores será la siguiente: el Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) preseleccionará varios candidatos por cada puesto ofertado. Posteriormente, el consistorio llevará a cabo la selección definitiva realizando pruebas para los siguientes puestos de trabajo:
- 1 Auxiliares Administrativos.
- 1 Técnico administrativo (Área económica).
- 1 Técnico administrativo
- 1 Monitor/Dinamizador sociocultural.
- 1 Agente de Empleo y Desarrollo Local.
Para el resto de puestos se seguirá el orden de prioridad establecido por el SEXPE:
- 1 Operario de limpieza viaria.
- 1 Operario de limpieza edificios.
- 1 Peón de construcción.
- 1 Peón de jardinería.
- 1 Pintor.
- 3 Auxiliares de ayuda a domicilio.
- 1 Cuidador/a de personas dependientes en instituciones.
- 1 Bibliotecario/a.
- 1 Conserje.
- 1 Conserje (discapacitado/a).
- 1 Educador Social.
Cabe recordar que los contratos tendrán una duración de 12 meses a jornada parcial o completa dependiendo del puesto de trabajo.
En el siguiente enlace puedes acceder a las bases de la convocatoria:
