El Ayuntamiento de Campanario añade cuatro puestos de trabajo más al procedimiento de contratación con cargo al Programa de Empleo Experiencia 2020-2021, que puso en marcha el pasado 20 de noviembre con la solicitud de 12 trabajadores.
A los puestos ya ofertados, se añaden dos operario/as de limpieza viaria (uno de ellos con discapacidad), un peón de la construcción y un/a educador/a social.
Recordamos que el procedimiento de selección, como ya se anunció, es el siguiente:
Una vez presentadas las ofertas correspondientes, el SEXPE preseleccionará varios candidatos por cada puesto de trabajo ofertado y siempre siguiendo los criterios marcados en el Decreto 100/2017 que regula este Programa. Es requisito imprescindible que los candidatos estén inscritos en el SEXPE como demandantes de empleo desempleados y serán preseleccionados atendiendo a su adecuación al puesto de trabajo ofertado y en el siguiente orden de prioridad:
- Demandantes de primer empleo.
- Demandantes desempleados de larga duración.
- Resto de demandantes de empleo.
Posteriormente, el consistorio llevará a cabo la selección definitiva respetando siempre el orden de prioridad establecido por el SEXPE. Dadas las excepcionales circunstancias a las que la pandemia nos está obligando a enfrentarnos, en esta convocatoria no se realizarán pruebas de aptitud en ningún caso.
Todos los contratos tendrán una duración de seis meses y podrán ser a jornada parcial o completa.
En total se ofertan 16 puestos:
- 2 Operarios/as de servicios municipales: Limpieza viaria
- 2 Operarios/as de servicios municipales: Limpieza viaria (con discapacidad).
- 1 Operario/a de servicios municipales: Limpieza edificios.
- 2 Peones de la construcción.
- 2 Peones de Jardinería.
- 1 Pintor.
- 1 Auxiliar de biblioteca.
- 1 Periodista.
- 1 Arquitecto técnico.
- 1 Auxiliar administrativo.
- 1 Técnico administrativo (Área económica).
- 1 Educador/a Social.
