Por el presente se hacen públicas las Bases para la comprobación de la adecuación al puesto de trabajo y establecimiento de los criterios de prioridad de los beneficiarios del Programa de Fomento del Empleo de Experiencia, regulado en el Decreto 100/2017, de 27 de junio, en función de las estrategias de empleo del Ayuntamiento de Campanario.

Es objeto de la presente convocatoria la selección de personas que sean demandantes de empleo inscritos como desempleados en los Centros de Empleo del SEXPE, y posterior contratación a tiempo parcial o completo, por un período de 12 meses o bien de 6 meses, siendo en este último caso cada uno de los periodos con un trabajador distinto.

Se establece que en el supuesto de que se creen diez o más puestos de trabajo, uno de cada diez puestos deberá ser ocupado por una persona desempleada que se encuentre afectada por alguna situación de discapacidad.

Los puestos de trabajo a cubrir son los siguientes:

  • 1 Operarios de limpieza viaria
  • 1 Operarios de limpieza edificios.
  • 1 Peones de la construcción.
  • 1 Peón de jardinería.
  • 1 Albañil
  • 1 Sepulturero
  • 1 Pintor.
  • 3 Auxiliares de ayuda a domicilio.
  • 1 Auxiliar de geriatría.
  • 1 Ayudante de biblioteca.
  • 1 Monitor deportivo.
  • 1 Educador Social.
  • 1 Auxiliares Administrativos.
  • 1 Técnico administrativo.
  • 1 Monitor/ Dinamizador sociocultural.
  • 1 Agente de Empleo y Desarrollo Local.

Para participar en el proceso selectivo es necesario estar inscrito como desempleado en el SEXPE, que es la entidad que realiza la preselección (NO EL AYUNTAMIENTO).

La selección definitiva será realizada por el Ayuntamiento de Campanario de acuerdo a las siguientes bases:

Bases de la convocatoria